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人力資源管理代理

人力資源管理代理

來源:黑龍江省ag游戏登入人力資源服務有限公司
 人力資源管理代理概念 

         人力資源管理代理是員工與用工單位建立勞動關系,企業只是將人力資源非核心部分的工作,部分或全部委托專業機構代理;而勞務派遣則是中介機構成為員工的法定雇主,實際用工單位同中介機構簽訂人才派遣或租賃合同,用工單位只負責派遣員工的工作管理,人事管理則交由中介機構來做。
 
人力資源管理代理服務內容:
 
    1.代辦員工的錄用、調檔、退工手續、社保開戶變更手續、年檢手續、外來人員綜合保險;
    2.用人單位委托招聘派遣崗位所需人才;
    3.提供各類商業保險、福利及培訓方案,規章制度設計、薪酬設計等;
    4.提供人事政策、法規咨詢、調解勞動爭議等;
    5.調查員工滿意度、調查薪資、擬定崗位描述;
    6.人力資源規劃
 
人力資源管理代理對于企業內部人事管理具有的優勢
 
1.可以降低成本,節約時間
     由于人員的物色、面試\招聘,培訓及考核等工作都需要較長的時間,同時,企業也為此耗費大量的人力,物力和財力,如果企業能將這些作業性的人事管理工作代理給專業的公司來做,必然會降低管理成本,相對的節約時間.
2.可以精簡機構,提高企業效率
     通過人力資源管理外包,可以使企業的人力資源部門從繁瑣的任務中釋放出來,裁減不必要的人員,從而使該部門人員關注于附加值高的、對企業影響更大的專業工作。同時,通過代理,可以使高層管理者減少處理較不重要事務的時間,集中于核心業務,由此來提高企業效率.
3.可以集中有限資源,專注于主要工作
      一個企業作為一個整體,就如同一個人,并不是任何事情都可以做好,總有自己不擅長的領域。對于一個生產性企業而言,生產技術可能是它的強項,而人力資源管理工作可能是它的弱項,如果該企業把其中瑣碎的、不涉及本企業機密的部分工作代理給專業的公司來做,而自己就可以充分利用有限資源,專攻自己的特長,使自己在這一方面成為一個出色的企業.
4.可以獲得專業服務,提高本部門的能力
      由于對人力資源管理這個領域的專精,往往可以提供更專業的人員,更先進的技術,更高質量的產品和服務。如某公司將其員工培訓工作外包給一培訓機構,一改過去員工對培訓工作的抱怨,獲得了專業教師,更多樣的課程設置,并且降低了費用。還有通過獲得這種專業服務的同時,增加了本部門人員的學習機會,這也是充分利用他人的資源來提高自身能力的過程。
5.可以降低企業風險
      由于企業所處環境的限制,使得它對人力資源市場的了解遠比不上專業公司。比如說一個企業需要高層次的管理人員,如果企業自己盲目地去招聘,招聘時要面試飛篩選,聘用時要進行崗前培訓,這些工作不僅費時費力,而且這個人的能力還不能確定。而若通過專業的代理機構,則不必花費太高的成本,就可以獲得一個較好的管理人員,即使這個人不合適,專業的外包商也有不可推卸的責任,所造成的損失不會由企業自己來承擔.
6.規避管理風險
      勞動人事政策法規的不斷修訂和增加,以及跨地區的政策法規差異,使得企業不但需要為掌握和遵守復雜的法規花費大量的時間和精力,還面臨因違法或管理失誤導致處罰的風險。ag游戏登入可以:
      (1)幫助企業發現盲區.
      (2)提供合法解決方案,規避人力資源管理風險.
7.可以滿足企業結構重組的需要 企業間的合并與收購,是社會發展中的一個不可避免的現象。 當兩個企業合并與收購開始時,很多信息是不可透漏給對方的,需要一個中間人來做資料的收集,并提供專業意見,這部分工作就需要第三方的介入。企業在合并過程中,雙方員工的薪酬,福利等整合工作會很復雜,若托付給專業的代理機構來做,就相對容易得多,也易于為各方所接受。
總而言之,人力資源管理代理可以幫助企業壓縮成本,提升服務,獲取技術,整合流程,規避風險,從而改善人力資源管理的效率. 
 
人力資源管理代理內容: 
 
人力資源管理代理業務以每年 30% 的發展速度遞增,服務的領域范圍也在不斷拓展,目前服務項目包括薪資外包、福利外包、員工補充福利項目、個人年收入所得稅的申報代理等各項服務。
 
聯系方式: 15845039888
 
(一)人事業務服務
 
人事代理關系建立 協助企業建立勞動人事部門檔案及用工管理關系
公積金社保賬戶開戶 協助企業建立公司社保賬戶
企業勞動用工年檢 協助企業進行年度勞動用工年檢
企業員工增加變動 協助企業辦理員工增加變動、保險轉移
員工個人年度所得稅申報 協助個人收入超12萬元的員工進行年度個人所得稅的匯算清繳
勞資爭議處理 協助企業進行勞資爭議的調解、訴訟、出庭審理
員工滿意度調查 協助企業對員工年度滿意度調查進行匯總統計
 
(二)人事日常業務流程管理及薪資福利服務
 
①檔案服務
● 檔案調轉(外地檔案調轉提供辦理流程指導支持)
 
② 勞動合同及人事事務服務
● 辦理員工的錄用、退工、退休手續
● 辦理員工合同的電子申報及備案手續
● 辦理外省市人員人才引進
● 辦理外地勞動力就業證及培訓合格證
● 辦理員工的工傷處理手續

③社保、福利服務
● 代辦代繳員工的法定社會保障
● 代辦代繳員工的補充福利保障
● 代辦員工的醫藥門診費用報銷、生育報銷

④薪資服務
● 薪資核算
● 代發工資
● 代扣代繳個人所得稅

⑤人事支持服務
● 勞動人事法律法規、人力資源信息和政策咨詢
● 勞動人事辦事流程指導
● 人力資源指數系統查詢
 

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