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工作流程

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來源:黑龍江省ag游戏登入人力資源服務有限公司
勞務公司勞務派遣的工作程序:
勞務公司先與用工單位協商用人情況,簽訂《勞務派遣合同》,明確用人標準、待遇、人數及時間等。根據用人單位需求,匯總勞務公司通過勞動力市場和學校等招收合適人選(或用工單位自招),推薦給用工單位面試確定人選,本公司與錄用人員簽訂勞動合同,建立勞動關系,將其作為本公司員工派遣到用工單位從事勞務活動,用工單位按協議約定向我公司支付勞務人員工資、保險費用、管理費等。

1、業務咨詢 初步了解雙方意向,確認合法資質,交換公司基本情況并加以說明。
2、用人單位提出要求 用人單位根據自身情況提出服務需求及標準。
3、分析考察 依據用人單位提出的要求,對實際工作環境、崗位進行了解,如有必要可進行考察。確定勞務人員招聘方法。
4、提出派遣方案 根據不同用人單位要求及現有狀況,制定勞務派遣方案。
5、洽談方案 雙方研究、協商勞務派遣方案內容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。
6、簽訂《勞務派遣協議》 明確雙方權利、義務,分清法律責任,依法簽訂《勞務派遣協議》。
7、交接 與用工單位交接員工人事檔案及資料。
8、實施 用工單位按協議規定,按時向派遣單位支付派遣人員勞動報酬、社會保險及派遣服務費;派遣單位負責發放派遣人員工資、辦理社保及相關事務,執行《勞務派遣協議》之各項約定。
9、 雙方協定的其他服務事項。

      

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