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勞務派遣優勢

勞務派遣優勢

來源:黑龍江省ag游戏登入人力資源服務有限公司

勞務派遣的優勢

主要針對勞務派遣的優勢重點說明一下,沒有接觸過的客戶不是太清楚,請詳細閱讀。
節約成本 勞務派遣專用發票可計入用工單位稅前成本開支。
人事管理便捷專業 用工單位不需要專門人員、機構對派遣人員進行管理,具體的勞動事務管理工作包括解除勞動關系等事務,全部由我公司負責完成。用人單位擴大業務時可以增加人員,業務減少時減少人員,用人十分機動靈活。
減少用工單位勞動糾紛 我公司與用人單位簽訂派遣協議,與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同,用工單位與派遣員工只是一種有償使用關系,無直接勞動關系,因此用人單位可減少其勞動糾紛。
有利于用工單位解決“進人容易,出人難”的問題 勞務派遣用工形式解除了用工單位的后顧之憂,派遣員工無論到哪里工作,勞動關系始終在我公司,與用工單位不存在直接的勞動關系。
解決機關事業單位的用人限制 通過勞動派遣的形式,既解決機關事業單位用人受編制限制的難題,又可避免招聘、遣散員工帶來的困擾,提高機關事業單位辦事效率。


1、用工單位與被派遣人無勞動關系,減少了勞動糾紛,降低了勞資摩擦的處理難度。
2、用工單位要用人則向勞務派遣公司要,用完到期即退。無清退或長期無法安排的困難。
3、用工單位可以向勞務派遣公司要熟練工,省卻了員工培訓費和培訓時間。
4、用工單位與派遣公司之間簽訂用工協議,規避了新勞動合同法規定的對員工的經濟補償義務。


 


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